Der Arbeitsplatz der Zukunft – mit mehr Channels für eine bessere Zusammenarbeit
Mittlerweile findet die gesamte Mitarbeiterkommunikation über Channels statt – dem digitalen Arbeitsplatz, an dem sich Ihr Team trifft, Kontakte knüpft und zusammenarbeitet. Channels sind eine sichere und soziale Umgebung, in der jeder Kollege, unabhängig davon, wo er sich befindet, Nachrichten posten und Ideen austauschen oder Kommentare, Tags und ähnliche Beiträge verfassen kann.
Nachrichten posten und teilen
Lassen Sie Mitarbeiter Nachrichten, Artikel, Fotos und Videos im gesamten Unternehmen veröffentlichen und teilen. Channels sind eine großartige Möglichkeit, um eine dynamische und offene Kommunikation und die soziale Zusammenarbeit zu fördern. Ähnlich wie die Cafeteria in einem Büro sind Channels ein Ort, in dem Mitarbeiter sich locker austauschen und über ihren Alltag – auch außerhalb des Büros – quatschen können.
Beiträge kommentieren und liken
Das Kommentieren, Reagieren auf Posts mit Emojis und das Liken machen es Mitarbeitern noch einfacher, Feedback zu erhalten und sich mit Kollegen zu verbinden, persönliche Geschichten auszutauschen und Feedback zu geben. Soziale Funktionen wie diese fördern die Integration aller im Unternehmen.
Ankündigungen machen
Markieren Sie wichtige Beiträge als Ankündigungsbeiträge in Channels, um die Kommunikation zu optimieren. Alle Ankündigungen müssen von den Channel-Mitgliedern mit einer Lesebestätigung versehen werden. Ankündigungen in Channels sind ein beliebtes Tool in sozialen Intranets, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über alle wichtigen Unternehmensnachrichten und -informationen stets auf dem Laufenden sind.
News Channels
Das Mitarbeiterverzeichnis von Happeo wird automatisch mit dem Google Workspace und Ihren Google Groups synchronisiert. Mit Happeo ist es einfach, einen Beitrag zu veröffentlichen, in dem direkt eine Reihe von News kommuniziert werden. Durch das Einrichten von primären und sekundären News Channels kann jeder Mitarbeiter die für ihn relevanten Nachrichten erhalten.
Artikel-Beiträge
Möchten Sie den Artikel weniger langweilig machen? Gestalten Sie Ihren Text, fügen Sie einige Bilder, Videos, Tabellen, Listen mit Aufzählungszeichen und/oder eine horizontale Linie hinzu und fertig ist Ihr großartig aussehender Artikel.
Ghostwriting
Bitten Sie einen Kollegen als Ghostwriter, Inhalte im Namen eines Managers oder internen Experten zu verfassen. Mit der Ghostwriting-Funktion von Happeo kann ganz einfach die Erlaubnis erteilt werden, dass im Namen eines anderen Artikel veröffentlicht werden.
Entwürfe und Freigaben
Auf diese Weise können Mitarbeiter Inhalte selbst zu Channel-Seiten hinzufügen. Diese Inhalte müssen jedoch vor dem Posten einem Überprüfungsprozess unterzogen werden. Wenn sich ein Beitrag im Entwurf befindet oder überprüft wird, kann ein Kollege mit der nötigen Zugriffsberechtigung weiterhin kommentieren und Vorschläge freigeben, bevor der Artikel live geht.
Lifecycle-Management
Bisher war die Verwaltung von Inhalten eher eine Herausforderung? Happeo hilft. Verwalten Sie den Inhalt Ihrer Channels und stellen Sie sicher, dass nicht verwendete Inhalte automatisch archiviert oder von den Eigentümern überprüft werden. Das Lifecycle-Management hilft dabei, Ihre Informationen auf dem neuesten Stand zu halten, indem es sie überprüft und aktualisiert oder unnötige Informationen, die nicht mehr genutzt oder aktualisiert werden, archiviert.
Channel-Widgets
Einer der größten Vorteile von Channels ist die Möglichkeit, jede Channel-Gruppe mit verfügbaren Widgets zu konfigurieren und so ein einzigartiges Erlebnis zu bieten. Die Channel-Seitenleiste ist für alle Channel-Mitglieder sichtbar und kann mit verschiedenen Channel-Widgets angepasst werden, z. B.: bevorstehende Ereignisse, wichtige Dokumente, Links und Kalenderereignisse.
Freigegebener Teamkalender und Benachrichtigungen
Mit Happeo können Sie Ihre Teams und Ihren eigenen Google Kalender verwalten und darauf zugreifen sowie Ereignisse und Besprechungen Ihres Teams verfolgen. Sie müssen Ihre soziale Intranet-Plattform nicht verlassen, sondern können Meetings planen und Veranstaltungen innerhalb von Channels organisieren, ohne, dass es zu unnötigen Überschneidungen oder einem kompletten Chaos kommt.
Hunderte Marken vertrauen Happeo – und steigern so das Wachstum des Unternehmens
Fördern Sie produktiven Austausch
Ermutigen Sie die Mitarbeiter, Wissen auszutauschen und miteinander zu sprechen.
Verbessern Sie die interne Kommunikation
Bauen Sie Kommunikationsbarrieren ab, indem Sie Informationen offen und an die richtigen Personen weitergeben.
Unternehmenswissen zentralisieren
Organisieren Sie Inhalte an einem Ort und sorgen Sie für ein effizientes Wissensmanagement.
Fördern Sie die Zusammenarbeit von Teams
Ermutigen Sie Teams, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, Ideen auszutauschen und miteinander zu kommunizieren.
Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter
Kommunikation und Informationsaustausch sind der Schlüssel zu Mitarbeiter-Engagement.
Verbessern Sie die Produktivität
Organisieren Sie Ihre Arbeit, optimieren Sie Informationen, verbinden Sie Teams und teilen Sie Wissen.
Bauen Sie eine Unternehmenskultur auf
Schaffen Sie Mitarbeiternetzwerke und bringen Sie Menschen für eine bessere Unternehmenskultur zusammen.
Erhalten Sie Einblicke in Channel Analytics
Erhalten Sie Einblicke in die beliebtesten Channels sowie in die verschiedenen Aktivitäten und Interaktionen innerhalb der Channels.
Integrieren Sie Drittanbieter
Integrieren Sie Ihre bevorzugten Apps von Drittanbietern und passen Sie jede Channel-Seite an.
Glauben Sie uns nicht einfach nur.
Happeo wurde von G2 mit 4,5 von 5 Sternen bewertet.
„Happeo ist eine benutzerfreundliche digitale Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter. Dank der vorgefertigten Templates ist sehr einfach eine interne Plattform für Unternehmenskommunikation, Nachrichten und Ressourcen zu erstellen.“
Davindra Basdeo
Senior Operations Coordinator
Dank Happeo können wir jetzt viel schneller zu kommunizieren und besser zusammenarbeiten. Meine Kollegen auf der ganzen Welt erhalten jetzt nur die relevanten Informationen, können sich online treffen und in Echtzeit zusammenarbeiten – Fragen werden schnell und öffentlich beantwortet, und doppelte E-Mails zu vermieden.“
Molly Quinn
Director of Marketing and Communications
„Unsere Onboarding-Experience hat sich dank der Intranet Pages von Happeo stark verbessert. Anstatt ein Meeting zu planen und Slide Decks an neue Mitarbeiter zu versenden, haben wir jetzt eine übersichtliche Seite, auf die sie sich leicht für alle relevanten Informationen beziehen können.“
Calene Horton
People Operations Manager
FAQ
Ist es schwierig, einen Channel zu erstellen?
Es ist sehr einfach, einen Channel in der Intranet-Plattform von Happeo zu erstellen – denn es sind nur ein paar Schritte bis zum ersten Channel. Der erste Schritt besteht darin, den Tab Channel zu öffnen, von dem aus ein neuer Channel erstellt werden kann. Dann muss nur noch ein Name ausgewählt und eine Channel-Beschreibung hinzugefügt werden. Nach dem Erstellen eines Channels können Sie eine persönliche Notiz hinzufügen, um dem Channel eine klare Zugehörigkeit zu geben, z. B. durch eine Channelfarbe, ein Header-Bild und unterschiedlichen Channel-Tools.
Kann jeder im Unternehmen einen Channel erstellen?
Die Möglichkeit, einen Channel zu erstellen, hängt davon ab, ob der Administrator die Berechtigung über die Administratoren-Einstellungen erteilt hat. Wir empfehlen, dass alle Benutzer Channel erstellen können.
Was ist ein Channel in einem sozialen Intranet?
Ein Channel ist ein sicherer und lebendiger sozialer Raum, in dem Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten. Dies kann durch Posten von Nachrichten, Kommentieren, Liken, Teilen und Markieren von Mitarbeitern erfolgen. Soziale Channels helfen Unternehmen, besser zusammenzuarbeiten und Herausforderungen zu bewältigen, die an digitalen Arbeitsplätzen auftreten, wie z. B. mangelndes Engagement der Mitarbeiter und fehlende Organisationskultur.